成長を促し、公私ともに充実した人生を！
もうすぐ、サラリーマン人生に終止符を打って
から、１年が経とうとしています。
時々、これまでを振り返ることがあります。
つくづく想うのは、会社にとって最大の財産は
『人』だなぁ…と。
自分１人では、小さなことしかできませんが、
そこに人が集まり、それぞれが、持ち分を発揮
して組織として、ある目標を目指していくと、
大きな達成感と、満足のいく成果が、得られる
ものです。
初めての部下は、２０代の女性Ａさんでした。
仕事を頼んでも『ヤダッ！』と断られるという
前評判だったので、始めは、ごく簡単な仕事を
お願いして、終わったら『ありがとう！』と…
それから、少しずつ難しい仕事をお願いして、
達成感を感じてもらうようにしました。
ある日、部長に呼ばれ、社内の大会に出場する
ように云われました。資料を作り始めたのです
が、未完成のうちに部長が『練習をしよう』と
部内の参事や、課長の方々を集めました。
しどろもどろなプレゼンに、『ここが駄目！』
『あそこがおかしい！』『この資料なに？』と
云いたい放題、集中砲火を浴びて、玉砕…😖💦
それ以降、何度も何度も練習が続き、プレゼン
や、資料の修正を繰り返しました😭⤵️⤵️
資料作りは、今のようなパワーポイントはなく
ＯＨＰフィルムにカラーセロハンをちまちまと
カッターで細かく切り、貼り付けるという根気
が要る作業で大変でしたが、Ａさんは断らずに
手伝ってくれました。
終いには、グループの全員が手伝ってくれて、
納得がいく資料が、完成しました…🙌
お陰様で、なんと優勝することができました。
練習で指摘してくれた、部長をはじめ管理者へ
お礼を云ってから、優勝賞金の２万円を使って
メンバー全員で呑んで達成感を味わいました。
その時のＡさんの目が活き活きとしていたのが
とても印象的でした。
その後、Ａさんからの年賀状に『私なりに頑張
ります』と書いてありました…😀
仕事に対して、後ろ向きだった彼女が、前向き
に取組んでみようと、変わり始めたのだと…✌️
人の成長を垣間観たようで、とても嬉しく思い
ました。
それ以来、様々な部下に出逢いましたが、彼ら
の成長を観るのが、愉しみになりました。
社外で立派なプレゼンをしたり、開発品が世に
出る時に観せる、達成感を帯びた、活き活きと
した表情を観るのが、嬉しいのです…😀
とくに、管理者となってからは『人財育成』に
力を入れました。
伸び盛りの部下には、顧客への訪問や、発表会
の機会を与えて、私が鍛えられたように管理者
を集めて、徹底的に、プレゼンの練習をして、
鼻っぱしを折るのです…😁
人を一番育てているのは、ご両親であり、教師
の方々なので、社会人に対して『育成』という
のは、おこがましいですが、たいていの人は、
人生の１/３を会社で過ごす訳で、成長を促して
大切な『財産』となって、公私ともに充実した
人生を過ごしてもらいたいのです。
人は『財産』なり、『人材』ではなく『人財』
本日は、この辺で。
